為深入落實市城控集團人才選用機制改革要求，選拔政治強、業(yè)務(wù)精、善創(chuàng)新、有潛力的優(yōu)秀管理人才，適配集團所屬子公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略需求，現(xiàn)面向集團內(nèi)部公開競聘1名執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、競聘崗位

　　俊豐綠建集團所屬子公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1名。

　　公司經(jīng)營范圍：化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)園實訓(xùn)服務(wù)、新產(chǎn)品中試平臺建設(shè)、環(huán)保專業(yè)化托管、建筑材料銷售、建筑勞務(wù)分包、建筑裝修裝飾工程、建筑工程、市政公用工程等業(yè)務(wù)。

　　二、競聘范圍

　　市城控集團及所屬全資、控股、參股企業(yè)符合崗位條件的在職員工。

　　三、競聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有堅定的政治信念，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、認真踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；

　　2.具有勝任競聘崗位的文化水平、專業(yè)知識、工作能力、組織能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

　　3.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真務(wù)實，勤勉敬業(yè)；

　　4.具有較好的民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志；

　　5.具有較強的廉潔自律意識，能自覺接受群眾監(jiān)督，清正廉潔，近兩年沒有受到黨紀政務(wù)處分；

　　6.有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　（二）任職條件

　　1.年齡45周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷；企業(yè)中層正職崗位1年以上任職經(jīng)歷，或企業(yè)中層副職崗位2年以上任職經(jīng)歷??;

　　3.具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、溝通談判能力和開拓創(chuàng)新能力，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及市場運營規(guī)律；

　　4.對業(yè)績特別突出、行業(yè)資源豐富或具備特殊專業(yè)優(yōu)勢的復(fù)合型人才，條件可適當(dāng)放寬。

　　四、競聘程序

　?。ㄒ唬┕_報名

　　面向市城控集團及所屬全資、控股、參股企業(yè)發(fā)布招聘公告。報名須提交未來3年經(jīng)營工作發(fā)展方案，明確經(jīng)營目標與思路、工作計劃及業(yè)績目標承諾等核心內(nèi)容。

　?。ǘ┵Y格審查

　　集團人力資源部負責(zé)審核報名人員信息，結(jié)合崗位需求進行綜合篩選后報領(lǐng)導(dǎo)審定，確定入圍名單并通知后續(xù)事宜，資格審查貫穿競聘全過程。

　?。ㄈ└偲阜绞?/span>

　　1.履歷及業(yè)績承諾評審。根據(jù)報名人員學(xué)歷、工作經(jīng)驗、任職年限、業(yè)績承諾等情況，進行綜合評價打分。

　　2.現(xiàn)場能力測評。以競聘演講、評委提問為核心環(huán)節(jié)。競聘者需在10分鐘內(nèi)，闡述個人基本情況、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢及業(yè)績規(guī)劃與承諾；評委則圍繞崗位適配性、專業(yè)知識及實際問題解決能力進行針對性提問考評。

　?。ㄋ模┐_定考察人選

　　根據(jù)綜合評分排名，按1:1確定考察人選。

　?。ㄎ澹┙M織考察

　　組建考察專班，通過查詢檔案資料、座談等方式，對考察人選在德、能、勤、績、廉五個方面的現(xiàn)實表現(xiàn)組織考察，并形成考察報告。

　?。┤斡媒ㄗh

　　根據(jù)競聘成績和考察情況，征求紀檢監(jiān)察機構(gòu)廉潔意見后，撰寫競聘工作報告，提請集團黨委會審議。

　?。ㄆ撸┯懻摏Q定

　　集體討論決定擬任人選。經(jīng)集團黨委會集體審議，堅持“寧缺毋濫”原則，若未確定合適人選，該崗位可以空缺。

　?。ò耍┕酒溉?/span>

　　擬任人選進行5個工作日任前公示，公示期間無異議的，辦理任職手續(xù)并簽訂任期聘任合同；公示期間查實存在不適宜任職情形的，取消任用資格。

　　五、其它事項

　?。ㄒ唬┍敬胃偲赣杉瘓F人力資源部組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保程序公開、過程公正、結(jié)果公平。

　　（二）競聘者需對提交材料的真實性負責(zé)，凡存在虛報、偽造信息等情況的，一經(jīng)查實立即取消競聘或任用資格。

　　（三）評委及工作人員需嚴格遵守保密紀律和工作規(guī)范，自覺接受全員監(jiān)督，嚴禁違規(guī)干預(yù)競聘過程。

　　六、報名方式

　　報名時間截止為2026年1月15日。競聘者需下載并如實填寫《“揭榜掛帥”公開競聘報名表》（附件），同時提交未來3年經(jīng)營工作發(fā)展方案（明確經(jīng)營目標與思路、工作計劃及業(yè)績目標承諾等核心內(nèi)容），將上述材料統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱jmckjt@163.com，郵件主題命名為“單位+姓名+競聘執(zhí)行董事兼總經(jīng)理”。聯(lián)系人：葉婷，聯(lián)系電話：0724-6077539。

　　附件：“揭榜掛帥”公開競聘報名表