為進(jìn)一步增強員工學(xué)習意識，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習型企業(yè)建設，市保障房公司于2018年12月28日下午，開(kāi)展了員工水平能力測試，對其學(xué)習及能力建設情況進(jìn)行了檢查和考核。

本次水平能力測試組織有序，推進(jìn)有力，達到了“以考促學(xué)、以學(xué)提能”的預期目的。一是人員全覆蓋，公司和子公司51名正式在崗在職員工均參加了測試；二是測試范圍廣，涵蓋法律法規基礎知識、公文寫(xiě)作基礎知識、公租房和項目管理等業(yè)務(wù)知識以及公司組織的學(xué)習培訓知識；三是過(guò)程控制嚴，測試采用A、B卷，實(shí)行閉卷考試，全程由公司領(lǐng)導班子成員監考，測試結束后實(shí)行集體封閉閱卷；四是成績(jì)能應用，測試實(shí)行獎勵制度，并計入競聘上崗成績(jì)，權重占30%。

過(guò)去一年，市保障房公司圍繞“文化立企”戰略，大力推進(jìn)學(xué)習型、創(chuàng )新型企業(yè)建設，共開(kāi)展集中學(xué)習培訓12 次，讀書(shū)分享活動(dòng)2次，授牌“崗位標兵”7名、“文明員工”12名，營(yíng)造了比學(xué)習、比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比服務(wù)、比業(yè)績(jì)的濃厚氛圍，打造了一支專(zhuān)業(yè)職業(yè)敬業(yè)的員工隊伍，為我市住房保障工作提供了有力人才支撐。（文：毛慧婷/潘艷）