荊門(mén)城建集團以政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識培訓為重點(diǎn)，堅持精細規劃、整體提高的工作思路，通過(guò)“城建大講堂”“我講我業(yè)務(wù)”“師徒結對子”“考試驗成效”等多種形式，開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)，全面提升干部職工干事創(chuàng )業(yè)能。

　　“城建大講堂”為員工充電蓄能。城建集團領(lǐng)導班子立足施工建設主業(yè)，狠抓主營(yíng)業(yè)務(wù)培訓，詳細制定學(xué)習計劃，圍繞工程建設、園林綠化、投融資管理等主營(yíng)業(yè)務(wù)，定期邀請本系統業(yè)務(wù)骨干及社會(huì )行業(yè)專(zhuān)家為全體干部職工授課。通過(guò)授課+答疑、課件+視頻等形式，充分、高效、直觀(guān)滿(mǎn)足大家的學(xué)習需要，同時(shí)在互動(dòng)中調動(dòng)學(xué)習積極性和主動(dòng)性?！皢?wèn)渠那得清如許，唯有源頭活水來(lái)”，“城建大講堂”的開(kāi)展，為員工的專(zhuān)業(yè)儲備持續注入了新能量，有效提高了干部職工的業(yè)務(wù)知識水平。

　　“我講我業(yè)務(wù)”為員工強基賦能。采取自定主題、自選資料、自編教案、輪流主講的方式，鼓勵干部職工勤學(xué)習、肯思考、善表達，實(shí)現自我學(xué)習和相互學(xué)習同步?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，機關(guān)干部職工輪流上臺授課，內容涉及黨建黨務(wù)、人力資源、工程施工、財務(wù)管理等各方面，通過(guò)提筆練、上臺講、勤思考，激發(fā)學(xué)習潛能，著(zhù)力打造一支遇事能辦、重擔能挑的高素質(zhì)隊伍。

　　“師徒結對子”為員工成長(cháng)護航。城建集團所屬先創(chuàng )市政、天宇市政和鑫建公司等，先后建立導師帶徒機制，以“老帶新”、“師帶徒”的形式，搭建相互切磋、相互學(xué)習、共同發(fā)展的平臺，為青年員工快速成長(cháng)提供了良好的途徑。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)交流比武、工作成績(jì)考核等方式，全面展示師徒傳、幫、帶活動(dòng)成果，為快速提升公司干部員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，培養造就知識型、技能型、專(zhuān)業(yè)型、創(chuàng )新型人才打下良好基礎。

　　“考試驗成效”為員工所學(xué)打分。圍繞“提能力、強本領(lǐng)、長(cháng)才干”，立足考準考實(shí)，有計劃、針對性地建立知識題庫，科學(xué)設置考評體系。每月組織開(kāi)展知識全覆蓋、干部職工全參與的集中比考，考試成績(jì)納為年底績(jì)效考核積分。同時(shí)，根據測考成績(jì)，對排名靠后的員工及時(shí)開(kāi)展“回爐學(xué)、反復學(xué)”培訓，以考促學(xué)，持續鞏固深化學(xué)習成果。（文：熊飛）