“能夠通過(guò)本次結對活動(dòng)正式拜王書(shū)記為師，我感到十分榮幸與高興！在以后的工作中，我一定立足崗位，更加努力，踏實(shí)做事，不負期盼！” 近日，金茂公司啟動(dòng)“青藍工程”人才培養計劃，在“師帶徒”簽約環(huán)節，金茂公司綜合部職員鄭重承諾。

　　金茂公司實(shí)施“青藍工程”，旨在深入貫徹落實(shí)黨的二十大報告關(guān)于“建設高素質(zhì)干部隊伍”的要求，通過(guò)發(fā)揮骨干人員的示范和引領(lǐng)作用，帶動(dòng)青年職工快速成長(cháng)，使年輕職工青出于藍而勝于藍，以進(jìn)一步提升公司干部職工專(zhuān)業(yè)水平能力，打造一支政治可靠、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、紀律嚴明的高質(zhì)量人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲備后備力量。

　　在現場(chǎng)掌聲中，金茂公司22對師徒成功結對簽約，拉開(kāi)“青藍工程”序幕。該公司負責人詳細講解了“青藍工程”實(shí)施方案，強調通過(guò)專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、同伴互助等途徑，有計劃、分步驟、講實(shí)效地提高“青藍工程”的效能。號召骨干師傅們勇挑重擔，盡職盡責，做好對青年職工的“傳”“幫”“帶”，無(wú)私傳授經(jīng)驗和智慧。鼓勵青年職工把握機會(huì )，虛心求教，潛心鉆研。利用讀書(shū)活動(dòng)、同伴互助等方式，共學(xué)共進(jìn)、互學(xué)互進(jìn)，逐步提高自身理論業(yè)務(wù)水平。

　　“作為師傅，我們將言傳身教，率先垂范，在業(yè)績(jì)、廉潔、學(xué)習等方面做表率。認真履行師徒結對方案中的職責，努力將自己掌握的知識和經(jīng)驗毫無(wú)保留地傳授給青年職工，讓大家一年跟著(zhù)干、兩年放手干、三年成骨干?！贝舜魏灱s的劉師傅表示。（文：謝麗雪；圖：杜念紅）