為進(jìn)一步加強中層干部隊伍建設，提高中層干部素質(zhì)能力和履職水平，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)激情，推進(jìn)城建集團高質(zhì)量發(fā)展，7月12日上午，市城控集團直屬子公司城建集團開(kāi)展了2022年度中層干部能力提升培訓。培訓特邀荊門(mén)市委黨校綜合教研室主任、湖北省行政管理學(xué)會(huì )會(huì )員譚炎擔任主講。城建集團及所屬子公司中層代表共40余人參加了此次培訓。

　　城建集團相關(guān)負責人出席培訓并講話(huà)，他強調，加強干部隊伍建設，提升干部綜合素養和執行能力，是公司持續快速發(fā)展的需要，也是干部個(gè)人成長(cháng)的需要。年輕干部要進(jìn)一步加強學(xué)習，不斷提升自身修養，強化實(shí)干擔當，要把學(xué)習與自己的人生目標、工作實(shí)踐結合起來(lái)，努力做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行，以用為學(xué)、以學(xué)為用、學(xué)以致用，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養，增強業(yè)務(wù)能力，成為各個(gè)領(lǐng)域的“行家里手”。

　　隨后，譚炎老師以“卓有成效的管理”為主題，為在座的中層干部上了一節生動(dòng)的管理課。他從“中基層管理者面臨的5大問(wèn)題”入手，引發(fā)大家積極思考。結合個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷和教學(xué)經(jīng)驗，他從目標管理能力、計劃管理能力、向上管理能力、團隊管理能力、時(shí)間管理能力等5個(gè)方面闡述高效管理者應具備的核心能力，內容豐富、案例詳實(shí)，使大家受益匪淺。

　　培訓結束后，大家紛紛表示，通過(guò)培訓，豐富了知識，開(kāi)闊了眼界，增強了新形勢下做好各項工作的責任感和使命感。在今后的學(xué)習工作中，要將培訓成果轉化為工作能力、工作成效，切實(shí)提升履職能力，為城建集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（文：陳欣欣，圖：熊飛）