近日，市城控集團所屬子公司中房集團荊門(mén)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃部在中房?銘庭世家項目營(yíng)銷(xiāo)中心例行召開(kāi)本月第三周例會(huì )。按照慣例，部室每名工作人員對過(guò)去一周工作進(jìn)行回顧、分析和總結，對未來(lái)一周工作進(jìn)行安排部署。

　　這是自2020年4月該部室制定例會(huì )制度并試行后的第75次工作例會(huì )，也是貫徹落實(shí)中房公司黨委倡導的“人人提能”的具體行動(dòng)。

　　據該公司營(yíng)銷(xiāo)策劃部負責人介紹，啟動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)團隊的周例會(huì )制度，其初衷是商討樓盤(pán)銷(xiāo)售工作，隨著(zhù)公司項目的增多，每周例會(huì )從一周一會(huì )、一事一議變成商量工作、解決問(wèn)題，提升能力、充電加油的有效平臺。特別是中房?銘庭世家等項目的運作，對營(yíng)銷(xiāo)團隊的專(zhuān)業(yè)素養和運營(yíng)能力提出了更大挑戰，組織學(xué)習房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、金融、公積金住房貸款等業(yè)務(wù)知識，以及商務(wù)禮儀培訓變得愈發(fā)重要。

　　“通過(guò)每周召開(kāi)例會(huì )，輪流坐莊主持，組織大家學(xué)習技能、學(xué)會(huì )交流，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾偏，鍛煉了組織能力，提高了說(shuō)話(huà)技巧，養成了思考問(wèn)題的習慣，并按照職責分工，將重點(diǎn)工作任務(wù)責任到人、落實(shí)到位，有助于營(yíng)造團結協(xié)作、共同進(jìn)步的良好工作氛圍和想事成事、在崗敬業(yè)的奉獻精神，為公司樓盤(pán)銷(xiāo)售夯實(shí)基礎，這是我們今后堅持和努力的方向?！痹摴緺I(yíng)銷(xiāo)工作分管負責人如是說(shuō)。（文、圖：張美瑩）