10月29日下午，市城控集團直屬子公司中房集團荊門(mén)公司開(kāi)展中層管理崗位競聘活動(dòng)。

　　本次競崗，專(zhuān)設中房公司所屬子公司金盛物業(yè)公司副經(jīng)理一職。這是中房公司黨委高度重視所屬金盛物業(yè)公司班子的建設，為加強物業(yè)公司領(lǐng)導力量而開(kāi)展的專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，同時(shí)也是中房公司常態(tài)化公開(kāi)競聘選拔管理干部的“規定動(dòng)作”。

　　競職演講環(huán)節，競聘選手從工作業(yè)績(jì)、競聘理由、崗位理解、工作規劃等方面進(jìn)行了闡述，評審委員結合競聘崗位勝任特征，對競聘人進(jìn)行提問(wèn)。

　　今年是中房公司落實(shí)“一年打基礎、兩年促發(fā)展、三年見(jiàn)效益”戰略目標的關(guān)鍵之年。為做大做強做優(yōu)物業(yè)板塊，推動(dòng)金盛物業(yè)公司提檔升級，中房公司黨委傾盡全力支持金盛物業(yè)公司加快發(fā)展。在研究制定金盛物業(yè)公司改革發(fā)展方案的基礎上，專(zhuān)門(mén)成立改革發(fā)展領(lǐng)導小組，引入人才競爭機制，營(yíng)造公平競爭、實(shí)干創(chuàng )業(yè)的工作氛圍，充分體現“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則。

　　“競爭上崗將成為中房公司常態(tài)化的人才選拔辦法，相信這次為金盛物業(yè)公司專(zhuān)設的競崗活動(dòng)，必將促進(jìn)金盛物業(yè)公司全體員工以飽滿(mǎn)的工作熱情，加速自我提升和成長(cháng)，推動(dòng)物業(yè)公司發(fā)生明顯變化?！敝蟹抗救肆Y源部負責人說(shuō)道。（文、圖：胡丹）