8月4日下午，市城控集團直屬子公司中房集團荊門(mén)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責任公司開(kāi)展了中層管理崗位競聘活動(dòng)，8名選手參加競聘演講及問(wèn)答環(huán)節，角逐中房集團荊門(mén)公司所屬子公司荊門(mén)市金茂建設有限公司副經(jīng)理（工程管理）崗位。市城控集團黨群工作部負責人、中房集團荊門(mén)公司黨委班子擔任評委。

　　活動(dòng)現場(chǎng)，首先由競聘者結合自身工作實(shí)際，從自我介紹、崗位理解、競崗優(yōu)勢及下一步工作思路等方面進(jìn)行演講。演講完畢后，接受評委的現場(chǎng)提問(wèn)并按要求作答。在現場(chǎng)，多數競聘者演講內容充實(shí)飽滿(mǎn)，語(yǔ)言表達較為流暢，儀態(tài)端莊較為大方；作答時(shí)邏輯清晰，層次分明，答案切題，得到了評委一致認可。各位評委根據競聘者演講及作答情況進(jìn)行評分，監票員現場(chǎng)唱票，中房集團荊門(mén)公司監察審計部全程參與監督，確保此次競聘活動(dòng)公平、公開(kāi)、公正。

　　為了綜合考察選手專(zhuān)業(yè)能力和整體素質(zhì)，中房集團荊門(mén)公司將本次競聘演講評委現場(chǎng)打分設定為總分值的70%，增設董事長(cháng)評分占比15%、總經(jīng)理評分占比15%，避免挑選“只會(huì )說(shuō)、不會(huì )做”的人選進(jìn)入子公司班子成員。

　　據中房集團荊門(mén)公司有關(guān)負責人介紹，當前，荊門(mén)市金茂建設有限公司正迎來(lái)企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，建設一支忠誠團結、素質(zhì)過(guò)硬、能打硬仗的班子成員十分必要。此次競聘活動(dòng)，其目的是進(jìn)一步提高金茂公司班子成員的專(zhuān)業(yè)化、年輕化水平，充分體現中房集團荊門(mén)公司黨委加強隊伍建設的決心，真正讓會(huì )干事、能干事、干成事的人競聘到相應的工作崗位，不斷增強干部隊伍活力，優(yōu)化管理層干部隊伍，為中房集團荊門(mén)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。（文：王月）